本报讯 为更好地总结回顾2018年工作，展示工作成果，推进目标管理量化考核落地落实，1月4日下午，学院二级单位2018年度考评汇报会在图书馆828会议中心召开。学院全体党政班子成员出席考评汇报会，主管及以上干部、高职称高学历教师代表、民主党派代表、普通教职工代表参加考评汇报会。考评汇报会由学院党委副书记宣海江主持。
会上，学院24个二级单位负责人先后以PPT的形式汇报了2018年度工作目标责任状完成情况，阐述工作特色、亮点和业绩，分析存在的问题，谋划2019年工作计划。随后，与会人员对各二级单位进行了考评打分。
叶访春总结讲话，对2018年各单位开展的工作、精神状态及取得的工作业绩给予充分肯定，通报了学院发展的外部有利形势，阐释和明确了进一步实施目标考核量化管理的总体要求。叶访春指出，考评汇报会内容丰富，成效明显。全体教职工的精神状态和工作业绩令人感动，考评方式特别是指标考核效果很好，今后的工作目标与工作任务将更高、更多，让我们一起点赞、一起坚持、一起整装出发。他希望，全体教职工要以个人良好的精神状态累积学院的精气神，以学院的精气神催生个人工作的 信 心 与 动力，共同凝心聚力提升学院的品牌、声誉与美誉度。要遵循高等教育的规律，结合评估设置验收的指标，根据分层分类指标体系和学院实际，不断修改完善考核指标，进一步加大指标考核力度，以指标体系完成情况为主考核各部门的业绩。要拥有更高的目标与更远大的梦想，依靠广大教职工的力量成全学院、实现学院圆梦；要在学院发展与圆梦的过程中点燃与燃烧广大教职工的激情，通过积极营造教学与科研相统一的高校氛围、大力开展“三个课堂”建设与个性化教育以及按时推出“低职高聘”职称晋升制度等系列举措成全每一位教职工，让每一位教职工的激情燃烧传递，成全每一位学生。
宣海江在发言中指出，考评汇报会一方面很好地总结了2018年的工作，极大的振奋了精神，另一方面也让工作目标再次清晰，工作思路再次梳理，特别是工作能量得到再一次的集聚。考评汇报会既展示了业绩，更是大家互学互动、比学赶超、携手并进的媒介。他希望，各二级单位要结合当前正在进行的年终考评工作，认真做好量化工作，确保考评工作足够体现量化绩效，做到目标考核量化管理落地落实；要总结经验，找准差距，明确2019年工作量化目标，提前谋划与拟定2019工作计划。（陈英）
